Karriere-Strecke


Die Karriere bei West East geht verschiedene Phasen durch, die eine wachsende Ordnung in bezug auf Zielen und Verantwortungen haben. Das bringt den Angestellten nicht nur zu einem geschäftlichen sondern auch menschlichen Wachsen.


  • Associate Consultant: Der ideale Bewerber hat einen Doktortitel ( lieber Wirtschafts- und Handelsfeld oder über Ingenieurwissenschaften mit Leitungsfachausbildung, die er innerhalb des vorgesehenen Zeitlaufs und mit den besten Noten gewonnen hat. Er soll mindestens Englisch sprechen und soll eine professionelle Erfahrung von mindestens 12 bis 24 Monaten in einer bekannten Firma haben. Unser Associate Consultant oder Senior Associate Consultant hat erkennbare analytische Gaben, Strenge und Kreativität, die Fähigkeit in Team zu arbeiten, Leidenschaft für den eigenen Job und er soll noch fest beim Zielerreichen sein.

    Berater: Der ideale Bewerber soll ein MBA in einer der besten nationalen oder internationalen Business Schools zu Ende geführt haben, mindestens eine 3jährige erfolgreiche Erfahrung in einem mittel- bis hochgestellten Betrieb oder in einem Finanzinstitut haben. Der Bewerber soll perfek Englisch sprechen . Außer allen Eigenschaften wie deren vom Associate Consultant soll der Bewerber eine vorherige Erfahrung haben, die ihm als Berater behilflich sein kann , und eine strenge Beschlossenheit, konkrete Ergebnisse zu erzielen.

    Manager: Der ideale Bewerber soll ( trotz der wenigen Anstellungsfälle als Manager außerhalb des Betriebs ) bedeutende Erfahrungen entwickelt haben, die diesen Job positiv beeinflußen können, sowohl als Manager oder Projektleader in sehr gut strukturierten Betrieben wie auch in einigen internationalen Beratungsgesellschaften . Der Manager soll außer diesen Aspekten auch eine starke Leadership gegenüber dem Team haben, eine ausgeprägte Fähigkeit zeigen, Sachen möglich und erfolgen zu lassen, eine markante Fähigkeit, die Hochachtung aller Manager anderen Kundenbetrieben zu gewinnen, eine gewisse Unternehmerneigung und noch eine deutliche Fähigkeit, die Firmenstrategien aufzunehmen und die dann noch weiterzugeben.

    Partner: Generell sind Partners nicht außerhalb sondern unter den Managern ausgesucht, die die passenden Eigenschaften wie professionelles Niveau, Leadership, Erfolg mit Kundenergebnissen und Unternehmerfähigkeiten haben.