Processus de recrutement


Le processus d'entrevue est constitué de un évaluation du CV e en deux successif entretiens : le premier pour discuter des business cases le deuxième motivationnel.


Envoi du résumé: Nous vous inviterons à l’entretien après avoir soigneusement analysé votre résumé pour voir si vous assortissez nos conditions (par exemple, excellent disque d'universitaire, expériences professionnelles significatives, maîtrise de langues anglaises et probablement autres, etc.). Tous les demandeurs reçoivent une réponse de nous dans un délai de maximum deux semaines.

Quelques conseils pour votre résumé:
 Une ou deux pages au maximum; employez une disposition simple qui le rend facile lire.
 Une lettre d'accompagnement est préférable.
 Personnalisez le résumé en accentuant les qualités/expériences que la compagnie recherche.


Le processus d'entrevue: Il se compose généralement de deux entretien:

 Dans le premier vous serez invité à discuter un ou plusieurs business cases.
 Dans le deuxième vous aurez un entretien motivationnel. Le recruteur WEST EAST est disponible pour décrire la compagnie et pour aborder n'importe quelle question. En même temps le recruteur recherchera tous les indicateurs montrant vos qualités et talents, vos capacités de résolution des problèmes, comme vos capacités interpersonnelles et votre motivation générales.