Processo di Selezione


El proceso de selección es la evaluación del curriculum vitae y las reuniones siguientes dos: el primero relativo al asunto de la motivación segundo de motivacion.


Enviar su currículum vitae: La admisión a las conversaciones se produce después de un análisis de los currículum vitae se examinó si el candidato posee los requisitos básicos (por ejemplo, la velocidad y con una parte en los honores, las habilidades de experiencia laboral significativa del lenguaje , etc.) Para todos aquellos que nos envíe su CV le enviaremos una respuesta dentro de 2 semanas.

En cuanto a los Curriculum Vitae sugieren:
 Una o dos páginas como máximo, siguiendo un esquema de fácil lectura.
 Una carta de presentación.
 Personaliza tu CV resaltando las características y experiencias que la compañía busca.


El proceso de entrevistas: por lo general consta de dos fases:

 El primero es una entrevista que trata los casos con un gerente de negocios.
 La segunda fase incluye una entrevista con el objetivo de llegar a conocerse. El representante de East West está disponible para ilustrar la empresa, lo que es la actividad, y para contestar todas las preguntas. El entrevistador, a su vez, tratará de identificar los indicadores de su talento, sus habilidades de liderazgo y resolución de problemas y habilidades de comunicación y la determinación y la motivación en general .